Il certificato di stipendio

Il certificato di stipendio è quel documento che attesta i dati relativi alla tua retribuzione e alla tua posizione lavorativa.

Ma a cosa serve e come si ottiene?

Questo modulo è il primo documento necessario per accedere ad un finanziamento con cessione del quinto dello stipendio nel caso tu sia un dipendente di azienda privata.

Questo modulo deve essere compilato dalla tua azienda e contiene alcuni dati fondamentali per impostare la pratica di finanziamento, in particolare:

• i tuoi dati anagrafici;
• la data di assunzione;
• il tipo di contratto (se è a tempo determinato o indeterminato);
• la retribuzione lorda e netta;
• la qualifica;
• l'indicazione di eventuali altre operazioni di cessione in corso sullo stipendio o pignoramenti;
• l'indicazione del TFR attuale nel caso venga tenuto in ditta o versato al fondo tesoreria INPS;
• eventuali provvedimenti disciplinari

Oltre ai tuoi dati, il certificato di stipendio contiene anche i dati relativi all'azienda per cui lavori:

• la ragione sociale;
• la partita IVA;
• la sede legale
• il numero dei dipendenti
• il capitale sociale

Si può dire che questo documento certifica i dati essenziali per poter valutare se una eventuale operazione di cessione del quinto dello stipendio è impostabile e per quali importi.

Ad esempio è possibile calcolare con certezza la rata massima  addebitabile sulla busta paga oppure è possibile verificare velocemente se ci sono operazioni in corso e se queste sono rinegoziabili oppure calcolare, in base al TFR e alla valutazione (rating) attribuito alla tua azienda, l'importo massimo erogabile.

E' sufficiente fare una richiesta al proprio datore di lavoro o all'ufficio personale.

La tempistica varia da azienda ad azienda e si va da poche ore a diversi giorni, a seconda di come è organizzata la tua ditta.

Una volta pronto il modulo, questo  ti può essere consegnato in originale oppure puoi richiedere che venga inviato direttamente alla finanziaria tramite PEC (posta elettronica certificata).

Alcune ditte, per loro prassi, utilizzano il loro modulo prestampato o preferiscono fare un semplice attestato di servizio on i dati essenziali considerato che molte informazioni sulla retribuzione possono essere ricavate dalla busta paga e dalla CU.

C'è un numero limitato di ditte che non emettono né certificati di stipendio né attestati di servizio, ma, come previsto dalla legge, procedono alla cessione del quinto una volta notificata. In questi casi è possibile procedere ugualmente.

Si.

Anzi è opportuno che sia la finanziaria, tramite una tua delega firmata, a interfacciarsi direttamente con la tua ditta (o con il tuo ufficio personale) per ottenere tutta la documentazione necessaria per liquidare velocemente il prestito con cessione del quinto.

La finanziaria può fare una richiesta tramite PEC direttamente alla tua ditta, inviando il modulo da compilare con tutti i dati necessari, e ricevere, sempre tramite PEC, il modulo compilato che, in questa maniera,  è considerato come se fosse  un originale.

I tempi si riducono notevolmente perchè la richiesta viene fatta in tempo reale direttamente all'ufficio competente e, una volta pronto il certificato, la ricezione è immediata. Nel caso la tua ditta avesse bisogno di chiarimenti, la finanziaria può rispondere subito, evitando perdite di tempo.

Questa interazione con la tua ditta deve essere, naturalmente,  professionale e svolta da banche e finanziarie note e di provata serietà.

Dopo oltre venti anni di esperienza, si può dire che abbiamo avuto la possibilità di interagire la maggior parte delle aziende della nostra zona di competenza e conosciamo molti dei referenti degli uffici personali delle maggiori aziende.

Rivolgiti a noi per una consulenza e per ottenere velocemente il certificato di stipendio.